La secretaria adjunta del gremio, María Villafañe, explicó que los despidos alcanzaron tanto a empleados con muchos años de antigüedad como a trabajadores incorporados recientemente. "Se ha despedido a ocho compañeros, cuatro de los más antiguos y cuatro más nuevos", señaló.

Además, sostuvo que la empresa no cumplió con los procedimientos legales exigidos para invocar el artículo 247. "Para que eso tenga validez tendrían que haber realizado una presentación ante el Ministerio de Trabajo, pero no hicieron nada; simplemente llamaron a los trabajadores y los despidieron", afirmó.

La situación refleja el delicado presente del sector, donde la baja utilización de la capacidad instalada, la caída de la demanda y la reducción de la producción impactan directamente sobre el empleo. En el caso de Tejica, los problemas vienen desde hace meses: en marzo los trabajadores realizaron un paro por falta de pago de salarios y en junio volvieron a detener las actividades por demoras en el cobro de los haberes. Desde el cambio de propietarios, hace siete años, la planta pasó de contar con 120 empleados a 95.

Villafañe también advirtió sobre la situación de otra firma textil de Recreo, Sabri, donde, según denunció, trabajadores contratados están siendo desvinculados para luego ser convocados nuevamente bajo condiciones laborales informales.

Amesud, en concurso preventivo

En paralelo, la empresa Amesud, una de las principales fabricantes de telas del país y proveedora histórica de grandes marcas deportivas, ingresó en concurso preventivo de acreedores tras reconocer un severo deterioro financiero.

La medida fue dispuesta por el Juzgado Comercial 22, a cargo del juez Guillermo Pesares, luego de que la compañía declarara un pasivo superior a los 12.156 millones de pesos frente a activos valuados en alrededor de 25.269 millones.

La firma, fundada por el empresario coreano Yael Kim, atribuyó su crisis a la imposibilidad de trasladar el aumento de costos a los precios, la caída del consumo, la pérdida de liquidez y el impacto de la apertura de las importaciones, junto con la reducción de aranceles y la flexibilización de los regímenes de importación que facilitaron el ingreso de productos comercializados por plataformas internacionales.

Como consecuencia de este escenario, Amesud redujo su plantilla de 389 empleados en enero de 2024 a 173 trabajadores en la actualidad, una caída superior al 50 por ciento. La empresa también enfrenta importantes deudas con proveedores, organismos fiscales, entidades financieras y trabajadores, mientras gran parte de su planta industrial ubicada en el partido bonaerense de San Martín permanece prácticamente inactiva.